La mejor universidad de Chile se asocia con Coursera para brindar aprendizaje en línea significativo para personas mayores de 45 años
A partir de los 45 años, cada vez más chilenos comienzan a buscar una formación universitaria para actualizar sus conocimientos, cambiar de trayectoria profesional o buscar una mayor realización personal. La Universidad de Chile y la Universidad Católica de Chile se han asociado con Coursera para lanzar cursos diseñados para quienes buscan reinventarse en la era digital, alcanzar metas personales y profesionales y consideran el aprendizaje una parte esencial de sus vidas.
Descubre los cursos clave para mayores de 45 años: oferta local con impacto global
Las universidades más prestigiosas del país, en conjunto con Coursera, han seleccionado cuidadosamente programas específicos para los adultos mayores de 45 años. Destacan cursos de alfabetización digital, emprendimiento en la tercera edad, gestión del tiempo, bienestar emocional, finanzas personales, habilidades de comunicación para nuevas tecnologías y programas de actualización en ciencias, arte y patrimonio nacional.
Estas propuestas no solo consideran las necesidades laborales, sino también el crecimiento personal, con clases prácticas, flexibles y con el sello académico reconocido en Santiago, Valparaíso, Concepción y regiones. Por ejemplo, los cursos de alfabetización digital no solo enseñan el uso de herramientas básicas, sino que también abarcan la seguridad en línea y el uso responsable de las redes sociales, aspectos cruciales en la actualidad. La personalización del aprendizaje permite avanzar al ritmo que cada persona necesita, generando un fuerte sentido de pertenencia y motivación.
¿A quién va dirigido el curso?
• Personas mayores de 45 años interesadas en el desarrollo cultural o intelectual.
• Profesionales que buscan una nueva etapa o un nuevo objetivo.
• Jubilados o pensionistas.
• Personas mayores activas que desean seguir aprendiendo.
Por qué aprender online después de los 45 años: razones y soluciones para cada etapa
🔍 45-54 años
En este rango prevalece la necesidad de actualización profesional, reconversión de carrera y dominio tecnológico. Muchos sienten urgencia por adaptarse a nuevos desafíos laborales, evitar la obsolescencia e incluso inspirarse para nuevos emprendimientos. Este es un momento clave para reinventarse y explorar pasiones que pueden haber sido relegadas a un segundo plano.
🔍 55-64 años
El interés se orienta hacia el bienestar integral, el desarrollo personal y la participación social. El aprendizaje de nuevos idiomas, voluntariado o cultura general se asocia con mantenerse mentalmente activo y socialmente conectado. A esta edad, muchos buscan no solo conocimientos, sino también experiencias que fomenten la conexión con otros y la satisfacción personal.
🔍 65 años o más
Se prioriza el disfrute intelectual, la curiosidad y el fortalecimiento de memoria. Los asistentes buscan cursos relajados que favorezcan la integración comunitaria y la prevención de patologías asociadas al envejecimiento, como la soledad y la falta de estimulación cognitiva. La educación continua se desarrolla como una herramienta eficaz para mantener la mente activa y comprometida.
📊 Estos patrones muestran que nunca es tarde para aprender—y que cada edad tiene su motor propio. La evidencia respalda que el aprendizaje a lo largo de la vida contribuye a un envejecimiento saludable y a una vida más satisfactoria.
Guía rápida para inscribirte y empezar a aprender: pasos prácticos
📌 Ingresa a la plataforma Coursera y crea tu cuenta con tus datos personales.
📌 Busca la selección de cursos creados en alianza con U. de Chile o la UC; filtra por categoría (digitalización, emprendimiento, bienestar, etc.).
📌 Lee las opiniones de otros aprendices (el 81% otorga la máxima puntuación a los cursos según los últimos datos).
📌 Elige el curso que más te motive. Haz clic en "Inscribirse", define tu ritmo de
📌 Obtén la certificación al completar el curso
Además, es útil aprovechar las funciones de soporte que Coursera ofrece, como los foros de discusión y los recursos complementarios, que enriquecen la experiencia de aprendizaje. Sugerencia: dedica un horario fijo semanal para el aprendizaje. Avanza lección a lección, tomando apuntes y participando en los foros; así aprovechas la experiencia al máximo.
Historias de transformación: casos reales de éxito
María Teresa, 53 años, de Viña del Mar, relata:
"Decidí tomar cursos de finanzas personales y digitalización en Coursera gracias a la recomendación de la Universidad de Chile. En seis meses logré entender mejor el uso de herramientas digitales y hoy asesoro a emprendedores senior de mi barrio. Esto no solo ha mejorado mis conocimientos, sino que también he podido contribuir a mi comunidad de una manera significativa."
Juan Carlos, 60 años, de Temuco, recalca:
"Me sentí motivado por la posibilidad de aprender sobre historia nacional y habilidades de comunicación. Ahora participo en charlas y voluntariados, mantengo mi mente activa y he ampliado mi red de contactos. Cada día me siento más conectado y relevante, lo que me llena de energía y entusiasmo."
Estos casos concretos muestran cómo los cursos online no solo abren puertas en el mundo laboral, sino que mejoran el bienestar emocional y social.
✨ Reflexión Final
El mejor momento para decidirte por aprender es ahora. Da el paso, actualiza tu perfil y potencia tu vida con las propuestas que la Universidad de Chile, la Pontificia Universidad Católica de Chile y Coursera han impulsado pensando en ti.